Co to jest biała kruchość? Plus 5 kluczowych kroków do przezwyciężenia tego

Kruchość białych odnosi się do defensywności, zaprzeczenia i unieważnienia, które charakteryzują reakcje niektórych białych ludzi na wzmiankę o rasizmie.

Na przykład:

• Przyjaciel mówi: „Hej, to brzmiało trochę rasistowskie”.
• Twój współlokator wyjaśnia, dlaczego biali ludzie noszący loki liczą się jakokulturowe zawłaszczenie.
• Pani profesor, czarna kobieta, dzieli się trudnościami, z jakimi się zmierzyła, zdobywając stopień naukowy i posadę nauczyciela.

Nawet pośrednie oskarżenie o rasizm może sprawić, że poczujesz się wstrząśnięty i niezrozumiany.Możesz wyrazić te uczucia poprzez:

• ze złością upierając się, że nie jesteś rasistą
• domagać się wiedzy, dlaczego „wszystko musi chodzić o rasę”
• rozpocząć kłótnięlub przekręcanie wydarzeń, aby wydawało się, że druga osoba jest w błędzie
• płacz
• wyjaśniam jakwinny, zawstydzony lub smutny czujesz
• nic nie mówiąc
• zmiana tematu lub odejście

Te przejawy kruchości nie są dokładnie rasizmem, ale nadal są szkodliwe.Centrujątwójuczucia i usunąć koncentrację z przeżywanych przez innych doświadczeń rasizmu.Biała kruchość przeszkadza w produktywnych dyskusjach i uniemożliwia prawdziwe uczenie się i rozwój.W końcu może wzmocnić rasizm, który powoduje głęboką i trwałą krzywdę.

Rozmowy o rasizmie mogą być bardzo napięte lub bardzo niewygodne, ale są one niezbędną częścią stawania się antyrasistami.Poniższe wskazówki stanowią punkt wyjścia do pokonania tego dyskomfortu i rozpoczęcia pracy w kierunku prawdziwego sojuszu

1. Rozpoznaj go, gdy się pojawi

Profesor i konsultant ds. różnorodności, Robin DiAngelo, wprowadził koncepcję białej kruchości do publicznej świadomości w „Biała kruchość: dlaczego białym ludziom tak trudno mówić o rasizmie”.

Opisuje to jako przejaw zinternalizowanej wyższości białych, sposób na odzyskanie i utrzymanie kontroli w dyskusjach o rasie.

Wyobraź sobie taki scenariusz:

Podczas wykładu czarnoskóry kolega z klasy wskazuje, że amerykański system edukacji jest w swej istocie instytucją rasistowską.„Biali uczniowie osiągają sukces po prostu będąc białymi”, mówią, „ale bycie czarnymi oznacza stawianie czoła większej liczbie barier w nauce.Tracimy punkty od samego początku.”

Szkoły nie sąrasistowski, po cichu się nie zgadzasz.Po zakończeniu segregacji szkolnej wszyscy uczniowie otrzymali takie same możliwości edukacyjne, prawda?Jeśli nie wykorzystają tych możliwości, cóż, szkoły nie są winne, prawda?

Wrócimy do tego przykładu później, ale na razie skupmy się na twojej reakcji emocjonalnej.

Twój kolega z klasy sugerował, że twoja biel daje ci przywileje, których nie mają – że korzystasz z opresyjnego systemu.

Być może te fakty wywołały pewne uczucia zaprzeczenia, defensywy, irytacji, a nawet poczucia winy.Aby zaakceptować ich słowa, musiałbyś rozpakować swój przywilej i rozpoznać korzyści, jakie przynosi rasizm, a to niewygodna myśl.

Ponieważ wierzysz, że wszyscy są równi i że kolor skóry nie ma znaczenia, trudno jest ci pomyśleć, że możesz być rasistą lub czerpać korzyści z rasizmu.

Więc milczysz i czekasz, aż temat się zmieni.

2. Zrozum, skąd pochodzi

Według DiAngelo, kruchość białych wynika w dużej mierze z niepełnego zrozumienia rasizmu.

Mnóstwo ludzi o dobrych intencjachrobićuważaj rasizm za zły i zły — słowo, które należy szeptać przyciszonym tonem i unikać sugerowania za wszelką cenę.Mogą zdefiniować rasizm jako:

• aktywnie nie lubi ludzi koloru
• życząc (lub czyniąc) im krzywdę
• uważając je za gorsze

Ale rasizm wykracza poza indywidualne myśli lub uczucia uprzedzeń i dyskryminacji.Obejmuje to również:

• ucisk systemowy
• odmowa zasobów
• brak bezpiecznych przestrzeni
• nierówne szanse w szkole i pracy
• 
• W USA wielu białych ludzi ma ograniczone poglądy na rasizm.Jest to zrozumiałe, biorąc pod uwagę, jak większość białych studentów w USA uczy się o rasizmie.

W szkole dowiadujemy się o dr Martinie Lutheru Kingu Jr., Rosa Parks, Szlaku Łez i segregacji szkolnej.Dowiadujemy się o obozach internowania z czasów II wojny światowej dla Amerykanów pochodzenia japońskiego.Oglądamy „Płonąca Mississippi” i czytamy „Zabić drozda” i czujemy smutek, a nawet przerażenie.

Ale potem rozglądamy się po klasie i widzimy kolegów z klasy o różnych kolorach skóry.Traktujemy to jako potwierdzenie postępu i mamy pewność, że „rzeczy są o wiele lepsze”Teraz”.(Oczywiście liczbyCzarni i rdzenni mężczyźni zabici przez policjęwyjaśnij, że w rzeczywistości rzeczy nie są o wiele lepsze).

Dorastamy.Barack Obama zostaje wybrany prezydentem – dwukrotnie – co sprawia, że ​​niektórzy ludzie czują się jak Amerykanieżargonbyć rasistą.W końcu mieliśmy czarnego prezydenta.

Jednak przezwyciężenie kruchości białych (rozerwanie tych węzłów, że tak powiem) przynosi korzyści wszystkim: nie można zaprzeczyć, że systemowy rasizm w Stanach Zjednoczonych przede wszystkim i najsilniej dotyka czarnych ludzi.zdrowie i dobre samopoczucie.To powiedziawszy, wszyscy odczuwają wpływ, jak wyjaśnia Heather McGhee w „Suma nas: ile rasizm kosztuje wszystkich i jak możemy razem prosperować”.

3. Bądź gotów zaakceptować pewien dyskomfort

Nie ma wstydu, że rasizm jest trudnym tematem do rozwiązania, zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej nie zastanawiałeś się nad tym zbyt wiele czasu.To bardzo złożony i bolesny temat.

Jeśli uważasz rasizm za niepokojący, świadczy to o twojej empatii.Mimo to stawanie się antyrasistą oznacza mówienie o rasizmie i odkrywanie własnych przywilejów i nieświadomych uprzedzeń – nawet jeśli to podpowiadaniewygodne i niepokojące emocje.

Przejście poza białą kruchość do miejsca, w którym możesz zdecentrować swoje uczucia i prowadzić otwartą rozmowę, wymaga odrobiny autorefleksji i samoświadomości.

Jeden pomocny krok?Poświęć trochę czasu na siedzenie z tymi uczuciami, gdy tylko staniesz się ich świadomy.

Innymi słowy, nie musisz czekać do upału chwili, kiedy sytuacja jest już napięta.Często łatwiej jest skonfrontować się z trudnymi uczuciami na osobności, kiedy czujesz się spokojny, a nie sfrustrowany i przytłoczony.

4. Ćwicz aktywne słuchanie

Mówiąc o rasizmie, nie zawsze wiesz, co powiedzieć.Ale nie musisz mieć idealnego scenariusza.

W rzeczywistości nie potrzebujesz wiele więcej niż szacunek, trochę pokory i chęć słuchania i uczenia się.Pamiętaj, że w tej konkretnej rozmowie słuchanie jest najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić.

Oto jak ćwiczyć aktywne słuchanie.

Biali nigdy nie doświadczyli ucisku systemowego ze względu na kolor skóry.Tak więc, chociaż z pewnością możesz doświadczyć uprzedzeń, nigdy nie doświadczysz rasizmu.Innymi słowy, bez względu na to, ile myślisz, że o tym wiesz, nigdy nie będziesz mieć pełnego obrazu.

To sprawia, że ​​słuchanie ludzi koloru i skupienie ich głosów jest jeszcze bardziej istotne.

Być może już wiesz, że nie powinieneś oczekiwać, że Ludzie Koloru będą cię edukować na temat rasy, a to prawda, że ​​nikt nie jest ci winien wyjaśnień ani wykształcenia.Ale to nie znaczy, że nie możesz prowadzić konstruktywnych dyskusji z ludźmi, którzy chcą dzielić się swoimi doświadczeniami i perspektywami.

Wracając do tego przykładowego scenariusza jeszcze raz: Co by było, gdybyś powiedział: „Nigdy nie zdawałem sobie z tego sprawy.Czy moglibyśmy o tym jeszcze porozmawiać?”

Mogło to wywołać cenną dyskusję — taką, w której ty i wielu twoich kolegów z klasy zdobyliście pewną wiedzę.

5. Wiedz, kiedy przeprosić

Powiedz, że twoja współlokatorka mówi, że jej babcia została zmuszona do uczęszczania do szkoły indiańskiej.

Płacz i przeprosiny za „wszystko, co ci biali zrobili” mogą nie prowadzić do zbyt owocnej rozmowy, ponieważ twoje cierpienie skutecznie wysuwa na dalszy plan jej ból.

Czasami jednak szczere przeprosiny mają wartość.

Może poprosisz o obejrzenie jej „plemiennego kostiumu”, a ona powie ci, jakie to obraźliwe.

Możesz powiedzieć: „Naprawdę przepraszam.Nie wiem, jak się to nazywa, ale chciałbym dowiedzieć się więcej o twojej kulturze, jeśli chcesz się nią podzielić”.

Za każdym razem, gdy ktoś — zwłaszcza osoba kolorowa — powie „to rasistowskie”, mądrze jest przyjąć ich słowa za dobrą monetę i przeprosić.

Nawet jeśli nie chciałeś zrobić krzywdy, wpływ twoich słów może łatwounieważnić intencję.Przyznanie się, że popełniłeś błąd, może nie być przyjemne, ale może bardzo pomóc w promowaniu autentycznych, otwartych rozmów.